在2月18日公布的新加坡2020年财政预算案中，新加坡副总理兼财政部长王瑞杰宣布：未来70%的高等教育学府毕业生拥有海外经验！他们当中70%的人将有机会接触东南亚国家、中国或印度市场。此外，政府也将会加大支持现有的国际化人才培育计划，给予学生更多出国实习的机会。
其实在新加坡，一份合格的实习经历，早就是多数大学的毕业条件了……
新加坡教育部（MOE）有两位平级的部长：主管中小学，现任部长是黄志明先生；主管高教与职业教育，现任部长是王乙康先生。
王乙康先生是什么背景呢？可不是教授、大学校长。他曾任职于新加坡产业贸易部，并且担任新加坡就业培训局的CEO长达4年。王乙康先生当上教育部长，是因为他有丰富的产业、职业培训的经验！
有人评价新加坡，认为它似乎很像一家“公司”，五百多万员工的大公司，不断向外吸取人才，以及拓展贸易版图的公司。而这个特色，似乎也反映在它的教育之中。在新加坡，实习早就是多数大学的毕业条件了。
在新加坡，实习由大学负责推荐与把关
在新加坡，不同主修的大学生有不同的毕业门槛，但多数都有包括“实习”。新加坡的大学，都会和许多企业协议合作，企业分部门开出实习缺，并且列出要哪类主修的学生，而由学校进行推荐和安排：
大学生们可以在学校查到自己的主修可以申请哪些企业，勾选他们有兴趣的，并且准备资料，请学校推荐。某些明星级企业，申请人数很可能超过实习名额，这时候学校就会依据主修的相关性进行选择。
这样的实习方案最常见是三个月，但依据主修的不同，学校可以决定拉长或缩短──有些主修要实习六个月，短于一个月的也有，例如新加坡管理大学法律专业是2星期80小时。
新加坡公立大学除世界综合实力雄厚、专业排名靠前外，以就业为导向的课程及实习推荐也是受国际学生青睐的原因。学校的实习形式除一般的带薪实习以外，义工、国际志愿者也是重要的活动内容，帮助学生开拓眼界、定位人生。
比如新加坡国立大学计算机学院媒体搜索实验室招多媒体及文本检索方向的实习生。对研究有耐心及兴趣的学生有机会成为实习生一员，实习时间一般为3-6个月，每月学生可获得1500新币的补助。
早在2008年，新加坡南洋理工大学就与美国最大的创业教育基金会——考夫曼基金会建立合作，依托南大在海内外学术界和企业界的广泛联系，独创性地整合各项教学资源和优势，开创了各类别具特色的创业与创新课程。学生将赴美国参加交流实习项目。
新加坡管理大学致力于确保每名学生都有机会到外国浸濡、实习或当义工，从而增广见闻，丰富学生生涯。新加坡管理大学学生在读期间将收到学校实习推荐，3-6个月带薪实习，每月1500-2300新币的收入。这份实习计划，让更多国际学生毕业后顺利留新就业。
一份合格的实习经历也是你的敲门砖
通常在10月，新加坡各个公立大学研究生就已经开始申请了，想赴新加坡留学的学生们要开始做准备了。那么入学标准是什么？
211工程院校、985院校优先，正规四年制本科；
须持有相关专业的毕业证；
理工科优先，文商科申请难度较大；
雅思6.5或托福90分以上；
好的平均成绩（GPA），有工作经验或项目经验者优先。
学生如果本科拥有良好的院校背景固然重要，因为是可以帮录取加分的，但是这一点并不起关键性作用，很多非重点大学毕业的学生也是有资格申请的，所以不要以为自己并非211、985大学毕业的就对此失去了信心，如果其他条件优秀，还是有机会被录取的。
新加坡的公立大学很多专业需要学生拥有相关的工作经验，例如新加坡国立大学的工商管理，凡是拥有相关实习经验的学生，学校都会优先考虑。对于已经毕业参加工作的学生更有优势。
中国同学如何把握机会增加自身优势？
实习，目的是将课本上学到的知识理论，搬到现实生活来实践。条件允许，且有留学计划，更应该侧重考虑寻求海外实习机会。但是要获得一个国外的实习机会也不简单。对于大部分土生土长的大学生，光是签证就是一大阻碍（尤其发达国家）。
可是如果能够因此获得一份有意义的国外实习，或是至大企业营运总部的实习，这不只是日后申请学校时的加分，更是对自己的一个好的磨练，或许又是人生的一个转折点。
确实，人在国内，申请国外的实习很难，但是不代表没有人成功过。以下是小新君梳理总结了一些寻找国外实习参考资料，和大家分享:
寻找实习机会，信息搜集是关键
1. 企业官方网站
在企业官方网站上看的到的实习机会，可以说是申请起来最容易，但找起来花时间，也较容易石沉大海。而企业官网上的实习在此可以分为三种:
A.特别说明开放各国人才报名并且赞助签证；
B.无特别说明；
C.需要当地身份。
通常A选项的实习学习价值会非常高，企业也具有一定国际规模，但在报名者中，早已充斥美国常春藤、全球Top 20的名校生，会碰到非常强大的竞争。B选项的个别实习机会，若真的很有心想获得，建议配合人脉（当地的同学朋友或是校友）一并进行。至于C选项通常直接不予考虑。
2. LinkedIn /人脉
LinkedIn上除了可以找到各国公司公布的实习外，更建议用这些资源去从校友、大学社团、海外华侨商会或想投递企业之重要职员上花时间布局人脉。尽可能和这些他们多聊聊，留下好印象，甚至有机会得到对方的引荐，就算对方只是将你的履历转交给HR，也可能增加成功机会。
此外，一个好的LinkedIn个人履历档案，已成为国际职场上的基本功。有些企业的实习机会甚至是直接从LinkedIn上挑人，写信邀请面试。
据立思辰留学介绍，虽然LinkedIn是国际化的平台，但大多数企业实习机会仍是在当地国家平台做宣传。若自己有锁定想要去实习的国家时，必须要去了解当地学生寻找实习的主要管道、平台。
3. 学校内部资源
虽然算少数，但一些国内大学的就业辅导组和系所，已开始重视到国际职场的竞争力，并且帮学生主动争取国外的实习机会。
优点是这些学校单位已经争取到实习名额，要获得录取容易许多，建议大家都可以稍微去了解自己学校和学院所拥有的机会和资源。
4. 海外实习整合网站/机构
在国内和国际间有越来越多提供海外实习的中介机构、网站，提供多国大中小型的企业实习。当然，在选择时一定要谨慎，注意安全。因为申请外国的实习有很多法律需要留意，例如说工作签证，工资等等，还有他们有包括住宿和保险。
兵马未动，粮草先行。寻找好的海外实习机会是一个系统工程。这个系统工程中的“后勤保障”，尤其是信息搜集非常关键。官网是联系实习最主要的渠道。当然，也可以通过熟人介绍。此外，通过一些合法平台也能够申请到好的实习机会。信息渠道的畅通是同学们寻找海外实习机会的保障。而要找到好的实习机会，前期的信息积累也不可忽视。
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